Михайлов Станислав

О том как столкнулось 1500 человек и без побоев.
stas_mihaylov

Итак я был на «Стачке» это яркое событие для нашего региона! Что могу сказать в общем, я в восторге от такого мероприятия! Во-первых по той простой причине, что я первый раз на подобном мероприятие. Во во-вторых это хороший опыт пообщаться с многими теми о которых ходят слухи, и ты часто слышишь их имена, а тут можно дотронуться до них (поздороваться) пообщаться и даже подружиться!

С чем вернулся домой?

Я знание вынес! И вынес много интересного, но и кроме знания я вынес контакты, к чему приведут пока, что не знаю, но жизнь покажет. Кроме знаний, узнал о новых трендах. И нашел даже новые идеи для бизнеса, вопрос о том буду ли воплощать эти идею? Посмотрим.

А еще у меня куча визитокJ

Слова благодарности или камень в сторону организаторов.

Конечно, я был как участник и организаторов во многом понимаю. Мне практически все понравилось, но были и минусы которые можно будет в следующий раз исправить.

  1. По мнению многих это звук в верхнем зале, на последних рядах не было слышно, что говорит докладчик в микрофон. Звук отличный, а слов не разобрать, по этой причине слушать докладчика было не интересно и общались все на свои темы. Как можго было решить вопрос? Установить заграждение которые бы отражали звук. Создать, так сказать комнату.
  2. Опять же этот зал и первый день  E-commerce я думал услышу что-то интересное, но оказалось, что нового ничего не былоL  А некоторые презентации выгладили как реклама. Зато остальные доклады были на высоком уровне, мне понравилось, а второй день был даже интереснее чем первый! Спасибо организатором!
  3. Мне понравилась видео трансляция , здесь можно сказать что уровень был выше даже  некоторых Московских конференций.
  4. И конечно я узнал о человеке бренде Леве Валкине и его компании, спасибо Льву за замечательный доклад про яйцоJ В преддверие Пасхи это было очень актуально!
  5. По поводу круглово стола. В ИТ бизнесе кроме проблемы отсутствия кадров существует еще множеством проблем. И их нужно было обсуждать, а то круглый стол свелся к одному.

Проблемы кругового стола или чтобы я сделал для решения вопроса?

Что же круглый стол удался! Но я бы посоветовал все таки смоделировать и поучиться у общественных организация и политиков как вести подобные мероприятия. На самом деле как писал выше, кроме проблемы с персоналом существует множество проблем в ИТ бизнесе.

 И кстати эти проблемы есть так же и в обычном бизнесе, т.к. ИТ это тоже бизнес, то схожесть я прослеживаю:

  • Отношение с властью
  • Персонал
  • Маркетинг и продажи
  • Безопасность бизнеса
  • Отсутствие професионального сообщества с хорошо отлаженными связями
  • Конкуренция
  • Инвестиции и т.д.

Мое мнение по проблеме персонала.

Если нам в нашем регионе не хватает спецов, то приглашайте их из соседних регионов. Скажите сложно и нужно компенсировать проживание, ну что же нужно чем то платить за готового спеца. В советских времена из одного уголка СССР перекидывали людей в другой конец СССР, только для того чтобы они принесли пользу стране и науки вообще. Платить за проживание хорошего работника и мотивировать его будет гораздо дешевле, чем вкладывать деньги в обучение, я сейчас говорю о ROI этого решение для бизнеса. Кирилл молодец, уже делает, правда на каких условиях не знаю.  Но могу сказать я знаю некоторых спецов готовых переехать к нам в регион, из того же Подмосковья.

Второй способ боле долгий искать таланты, сделать что то «Каннских Львов», только в Ульяновске и на всю Россию, престиж Ульяновска поднимается, и вы собираете на этот конкурс большое количество талантов, которых сможете пригласить к себе на работу или переманить, лучше чем тырить персонал у друг друга в регионе.

И третье решение, надо выйти на региональный уровень и через районные бюро по трудоустройству переучивать людей, которые этого хотят (вот вам и поддержка правительства, решает для вас конкретную задачу).

Повторюсь это мое мнение, по поводу вашей проблемы.

Остальных проблем пожалуй не буду касаться!


МОТИВАЦИЯ ПО РУССКИ
stas_mihaylov
Сегодня услышал историю про мотивацию по-русски.
Я горд.
Чертовски горд.
Суть: в головном офисе компании BAT решили провести аттракцион невиданной толерантности.
Постановили устроить гей-фестиваль из представителей всех офисов.

В русский офис пришла разнарядка - прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал, едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда - производительность повысилась на 100% и выше.
И менеджмент добился своих результатов - и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите - премии, обучения, карьерный рост, гимны компании.
Фигня это все.

УТП или "Подготовка консультантов по партизанскому маркетингу" у Алекса Левитаса
stas_mihaylov

Привет Всем!
Сейчас 3 часа ночи, а я тут пост строчу.
Вы спросите почему?
Нет у меня не бессонница. Просто потому, что я и так задержался! Задержал печать этого поста и скрыл от вас тайну.
Какая тайну я от вас пытался скрыть? 
Да, ответ снова очень прост! Алекс Левитас  объявил в своем ЖЖ alex_levitas  о наборе в группу "Подготовка консультантов по партизанскому маркетингу" в  рамках второго своего проекта «100 дней прибыли». это тренинг для тех, кто за копейки хочет привлекать клиентов в своей бизнес. Т.к. партизанский маркетинг - это маркетинг с малыми затратами.

Вы все прекрасно знаете, что весь прошедший год я занимаюсь консультированием по маркетингу в малом и среднем бизнес. А пришел я к этой идеи раскрутив один бизнес знакомых не тратя ни копейки на рекламу. Хотя до этого и работал агентом по рекламе и многое знаю о печатной рекламе(вот по этому я этот инструмент и не использовал).

Но плох тот человек, который не использует в практике то, что сам предлагает делать другим. Я многим говорю, ищите УТП или уникальное торговое предложение - это самый дешевый способ отстроиться от конкурентов и повысить узнаваемость вашего бренда. Участие в этом тренинге даст мне это УТП. УТП одним из пунктов которого будет учеба у самого знаменитого тренера и консультанта по партизанскому маркетингу.

Кроме того, это будет большой ступенькой к моей маленькой цели! Стать как минимум вторым Левитасом, как максимум Дэном Кеннеди(да, простит меня Алекс)! А еще это обучение систематизирует мои знания, т.к. получать знания из первых уст это самое правильный путь к мастерству. А Алекс именно таким мастером и является.

По этой причине я даже оставил заявку на свою компанию ООО "СимАрх" потому что "Мы еще маленькие, но с огромным опытом!" И нам есть куда расти и развиваться! Так что жду заявок, для тех кто в течении 100 дней хочет повысить прибыль вместе со мной в рамках «100 дней прибыли», милости прошу!!!  У меня осталось  2 и есть предварительная договоренность с 1 компанией! Так что принимаю резерв и двух участников!


Как попасть в ТОП YouTube - и увеличить трафик на ваш сайт!
stas_mihaylov
http://ytplus.ru/kak-popast-v-top-youtube-i-uvelichit-trafik-na-vash-sayt/

Жизненный вопрос.
stas_mihaylov
В чем человек может быть бессмертным?
Напиши книгу и ты станешь запечатленным на век. Но твои мысли люди могут забыть.
Точно понял одно бессмертие человека в его детях! Потом внуках и тог далее. Вот в чем истинное бессмертие.
Но чтобы у человека были дети нужно найти свою вторую половину, хотите называйте это любовью.
Взять на себя ответственность. Без этого не будет продолжения....

?

Log in