Михайлов Станислав

О том как столкнулось 1500 человек и без побоев.
stas_mihaylov

Итак я был на «Стачке» это яркое событие для нашего региона! Что могу сказать в общем, я в восторге от такого мероприятия! Во-первых по той простой причине, что я первый раз на подобном мероприятие. Во во-вторых это хороший опыт пообщаться с многими теми о которых ходят слухи, и ты часто слышишь их имена, а тут можно дотронуться до них (поздороваться) пообщаться и даже подружиться!

С чем вернулся домой?

Я знание вынес! И вынес много интересного, но и кроме знания я вынес контакты, к чему приведут пока, что не знаю, но жизнь покажет. Кроме знаний, узнал о новых трендах. И нашел даже новые идеи для бизнеса, вопрос о том буду ли воплощать эти идею? Посмотрим.

А еще у меня куча визитокJ

Слова благодарности или камень в сторону организаторов.

Конечно, я был как участник и организаторов во многом понимаю. Мне практически все понравилось, но были и минусы которые можно будет в следующий раз исправить.

  1. По мнению многих это звук в верхнем зале, на последних рядах не было слышно, что говорит докладчик в микрофон. Звук отличный, а слов не разобрать, по этой причине слушать докладчика было не интересно и общались все на свои темы. Как можго было решить вопрос? Установить заграждение которые бы отражали звук. Создать, так сказать комнату.
  2. Опять же этот зал и первый день  E-commerce я думал услышу что-то интересное, но оказалось, что нового ничего не былоL  А некоторые презентации выгладили как реклама. Зато остальные доклады были на высоком уровне, мне понравилось, а второй день был даже интереснее чем первый! Спасибо организатором!
  3. Мне понравилась видео трансляция , здесь можно сказать что уровень был выше даже  некоторых Московских конференций.
  4. И конечно я узнал о человеке бренде Леве Валкине и его компании, спасибо Льву за замечательный доклад про яйцоJ В преддверие Пасхи это было очень актуально!
  5. По поводу круглово стола. В ИТ бизнесе кроме проблемы отсутствия кадров существует еще множеством проблем. И их нужно было обсуждать, а то круглый стол свелся к одному.

Проблемы кругового стола или чтобы я сделал для решения вопроса?

Что же круглый стол удался! Но я бы посоветовал все таки смоделировать и поучиться у общественных организация и политиков как вести подобные мероприятия. На самом деле как писал выше, кроме проблемы с персоналом существует множество проблем в ИТ бизнесе.

 И кстати эти проблемы есть так же и в обычном бизнесе, т.к. ИТ это тоже бизнес, то схожесть я прослеживаю:

  • Отношение с властью
  • Персонал
  • Маркетинг и продажи
  • Безопасность бизнеса
  • Отсутствие професионального сообщества с хорошо отлаженными связями
  • Конкуренция
  • Инвестиции и т.д.

Мое мнение по проблеме персонала.

Если нам в нашем регионе не хватает спецов, то приглашайте их из соседних регионов. Скажите сложно и нужно компенсировать проживание, ну что же нужно чем то платить за готового спеца. В советских времена из одного уголка СССР перекидывали людей в другой конец СССР, только для того чтобы они принесли пользу стране и науки вообще. Платить за проживание хорошего работника и мотивировать его будет гораздо дешевле, чем вкладывать деньги в обучение, я сейчас говорю о ROI этого решение для бизнеса. Кирилл молодец, уже делает, правда на каких условиях не знаю.  Но могу сказать я знаю некоторых спецов готовых переехать к нам в регион, из того же Подмосковья.

Второй способ боле долгий искать таланты, сделать что то «Каннских Львов», только в Ульяновске и на всю Россию, престиж Ульяновска поднимается, и вы собираете на этот конкурс большое количество талантов, которых сможете пригласить к себе на работу или переманить, лучше чем тырить персонал у друг друга в регионе.

И третье решение, надо выйти на региональный уровень и через районные бюро по трудоустройству переучивать людей, которые этого хотят (вот вам и поддержка правительства, решает для вас конкретную задачу).

Повторюсь это мое мнение, по поводу вашей проблемы.

Остальных проблем пожалуй не буду касаться!


?

Log in

No account? Create an account